當(dāng)你將一個(gè)完整的理念展示和表達(dá)出來時(shí)，你實(shí)際上在將公司劃分為三部分：生產(chǎn)開發(fā)、財(cái)務(wù)后勤及純粹的理念化組織。
這樣不僅使可獲得韻資源最大化，而且能夠產(chǎn)生運(yùn)作這些主要領(lǐng)域的雙倍的能力，可以避免其中的某一半得到比另一半更大的支配力，這對(duì)于一個(gè)同時(shí)充當(dāng)兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)角色的人來說實(shí)際上是不可能的。這種劃分的主要益處在于，你可以將能夠增加平面磨床公司品牌價(jià)值的一切都容納在一把傘下，而且能夠獲得控制全部信息流動(dòng)的絕好機(jī)會(huì)。尤其重要的是，產(chǎn)品管理、細(xì)分市場(chǎng)管理以及投資風(fēng)險(xiǎn)管理等都能夠得到統(tǒng)一，那些諸如產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計(jì)，即與外部理念息息相關(guān)的領(lǐng)域也將包括在內(nèi)。
許多公司由于沿襲傳統(tǒng)的開發(fā)和發(fā)展與產(chǎn)品生產(chǎn)相結(jié)合的做法，因而對(duì)這種思維方式并不接受。然而，在消費(fèi)者與消費(fèi)傾向決定公司發(fā)展方向和地位的將來，發(fā)展與生產(chǎn)相結(jié)合的做法是行不通的。理念的培養(yǎng)與發(fā)展必須與技術(shù)性開發(fā)相分離，平面磨床技術(shù)性開發(fā)只是生產(chǎn)部門的責(zé)任，這種簡單化最重要的作用是促使市場(chǎng)的一體化觀念的形成，因而能夠避免積極性與主動(dòng)性的相互隔離．使統(tǒng)一策略的采用得以實(shí)行。在完整的理念化思維的實(shí)踐過程中，這一點(diǎn)十分關(guān)鍵，無論傳統(tǒng)型組織具有多么美好的愿望，權(quán)力的分離與各自″帝國″的建立都將破壞其目的的統(tǒng)一性與一致性。
因此．必須對(duì)傳統(tǒng)的銷售職能和營銷職能進(jìn)行全新的定義，公司已成為一種品牌——產(chǎn)品部經(jīng)理因而也應(yīng)成為細(xì)分后的理念發(fā)展部經(jīng)理，而傳統(tǒng)的銷售與營銷經(jīng)理則將變?yōu)楣镜膱F(tuán)隊(duì)管理人員和驅(qū)動(dòng)力，成為公司與消費(fèi)者之間至關(guān)重要的紐帶。更多精彩：m.99tjit.cn |
